— Активное участие в процессе организации и проведения инвентаризации имеющихся в вузе основных средств, товарно-материальных ценностей, наличных денежных средств, ценных бумаг, бланков строгого учета и т.д., а также осуществление контроля за ее проведением в соответствии с требованиями действующих нормативных документов;

-совместно с ответственным персоналом осуществлять мониторинг деятельности по взысканию на счет вуза дефицитов, выявленных в процессе инвентаризации основных средств, денежных средств, товарно-материальных ценностей и в результате других проверок, по достижению поступления излишков;

-активное участие должностных лиц в мероприятиях по предотвращению дефицита, хищения денежных средств и товарно-материальных ценностей;

-осуществление внутреннего аудиторского контроля за тем, чтобы основные средства, денежные средства, товарно-материальные ценности полностью поступали на счет вуза, а также за правильным ведением и своевременным отражением в бухгалтерском учете первичных документов, связанных с их движением;

— Проведение внутренних аудиторских проверок соблюдения нормативных актов в казначействе вуза;

— осуществление внутреннего аудиторского контроля за списанием основных средств и быстро устаревающих материальных ценностей с баланса на основании соответствующих нормативных документов;

— осуществление внутреннего аудиторского контроля на основе плана работы по соблюдению лимитов расходов бюджетных и внебюджетных средств на коммунальные услуги и электроэнергию;

-Проведение аудиторской проверки правильности предоставления, выплаты и перерасчета стипендий студентам вузов в соответствии с действующими нормативными документами;

-письменное уведомление главного бухгалтера или ректора вуза о принятии соответствующих мер при ведении приходно-расходной документации денежных средств и товарно-материальных ценностей, при выявлении фактов совершения должностными лицами противоправных действий;

Должен знать:

Знание генеральным аудитором в своей деятельности Закона Республики Узбекистан “О бухгалтерском учете”, других соответствующих законодательных и подзаконных актов, приказов Министерства высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан, приказов ректора высшего учебного заведения, методических, нормативных и иных руководящих документов, касающихся организации бухгалтерского учета и составления отчетности финансовых и контрольно-ревизионных организаций.

Квалификационные требования:

— Порядок оформления положений и инструкций по организации бухгалтерского учета в вузе, правил его ведения, процессов и организации документооборота по отраслям учета;

-порядок поступления, хранения и расходования денежных средств путем приема товарно-материальных ценностей и иных ценностей;

— иметь высшее образование;

-расчеты с дебиторами и кредиторами должны знать правила учета денежных средств.

  Ф.И.О: Исламов Убайдулла

  Должность: начальник отдела

  Часы работы: Понедельник-пятница

— Организация деятельности и труда сотрудников отдела;

— составление планов работы отдела и обеспечение их выполнения;

— Обеспечение и мониторинг исполнения решений, приказов, модемограмм и телефонограмм министерств высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан;

— оформление приема на работу и увольнения всех работников, входящих в номенклатуру ректора высшего учебного заведения, а также подготовка кадрового документа для прохождения утверждения на должность, входящую в номенклатуру вышестоящих органов;

— разъяснение сотрудникам основных законов о труде;

— контроль за соблюдением внутреннего порядка и трудовой дисциплины во всех подразделениях института;

— разработка заявок, уведомлений, включенных в документацию, и внесение уточнений при их последующем оформлении;

-проверять табели учета рабочего времени профессорско-преподавательского и управленческого аппарата, администрации и учебно-вспомогательного персонала и принимать меры по предотвращению случаев простоя сотрудников, которые фактически не работают;

— ведение учета и сдача трудовых книжек, проверка и контроль проектов приказов, представляемых на подпись ректору;

— участие в составе комиссий по набору, увольнению и трудоустройству преподавателей и сотрудников административно-хозяйственного отдела;

-утверждение, оформление всех персональных листков формы Т-2 по учету профессорско-преподавательского состава, контроль за предоставлением отпусков всем сотрудникам института на основании утвержденного в установленном порядке графика отпусков, работа с резервным персоналом, обеспечение подготовки годовых, ежемесячных отчетов и осуществление их представления в установленные сроки;

— обеспечение подготовки и представления в установленном порядке отчетности органам труда и вышестоящим организациям по деятельности отдела кадров;

— подбор талантливых молодых специалистов со степенью магистра на вакантные должности, включение в кадровый резерв и внесение предложений ректору по трудоустройству.

— глубокое знание информационных коммуникационных технологий;

-соблюдение правил внутреннего распорядка института, правил этикета и культуры одежды.

Должен знать:

Знание законов Республики Узбекистан о труде и занятости населения, указов президента, постановлений Кабинета министров и приказов, поручений министерств, постановлений органов местного самоуправления, а также уставов, инструкций и нормативных актов, правил внутреннего распорядка, этикета института.

Квалификационные требования:

— профессиональные и организаторские способности, опыт и стаж руководящей работы, соответствующие знания и навыки в рамках вида деятельности и компетенции, необходимые на руководящей должности в высших учебных заведениях;

-к образцовым личностным качествам-к интеллектуальным, культурным, лидерским, творческим способностям, вежливости, организаторским, инициативным способностям, чувству ответственности, способности самостоятельно принимать решения и действовать, твердо действовать, свойствам обеспечивать достижение стратегических целей учреждения;

— иметь высшее образование;

-необходимо иметь не менее 3 лет эффективного стажа работы по кафедре.

Ф.И.О: Бабаева Дильноза

Должность: начальник отдела

— Прием, регистрация и доведение до сведения своего начальника приказов, распоряжений и писем, поступающих от вышестоящих органов и ведомств;

— оформление и доведение до соответствующих отделов документов, относящихся к отделу или отделу;

— печать, воспроизведение и регистрация документов, относящихся к отделу или отделу;

— регистрация посетителей отдела и прием заявок;

-поддержание санитарно-гигиенического состояния и чистоты отделения или отделения, в котором он работает.

Должен знать:

Знание правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, положений и инструкций по ведению делопроизводства.

Квалификационные требования:

— владеть компьютерной техникой, письмом, правилами орфографии и пунктуации, порядком размещения материала при печати различных документов, правилами печати деловых писем с использованием образцов бланков;

— необходимо иметь среднее специальное образование.

Ф.И.О: Нарзуллаев Жора

Должность: Юрист

— Контролировать все проекты постановлений, постановлений и приказов, издаваемых в вузах, и контролировать надлежащее оформление каждого изданного постановления, постановления и распоряжения в соответствии с действующим законодательством;

— Контроль за правильным заключением и законной реализацией договоров, заключаемых между вузом и другими организациями;

-предоставление юридических консультаций преподавателям и сотрудникам;

-при необходимости защищать права вузов, преподавателей и сотрудников перед правоохранительными органами и судом.

Должен знать:

Знать положение о юридической службе, решения по вопросам вуза, знать постановления, распоряжения, методические, нормативные и иные распорядительные документы руководящих организаций, касающиеся правовой деятельности вуза.

Квалификационные требования:

— знать действующие законы и иметь навыки, позволяющие применять их на практике;

-Порядок ведения расчетов и составления отчетности по хозяйственно-финансовой деятельности вуза;

— порядок заключения и оформления хозяйственных договоров;

-знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— иметь высшее образование;

-необходимо иметь не менее 5 лет стажа работы юристом.

Ф.И.О: Мукадамова Сауле Раймбековна

Должность: пресс-секретарь

Пресс-секретарь является самостоятельным структурным подразделением Института и подчиняется непосредственно ректору института:

— участие в формировании и реализации информационной политики, определяемой руководством института;

— Обеспечение эффективного и практического сотрудничества с Министерством высшего и среднего специального образования, Министерством культуры и информационными службами государственных и общественных организаций;

— освещение в национальных и зарубежных СМИ актуальных аспектов деятельности института, вопросов реализации единой государственной политики в соответствующей сфере;

-оперативное освещение на сайте Института актуальной информации и новостей о деятельности института в виде статей, сообщений и аналитических материалов, организация информационных ресурсов на сайте, обеспечение их эффективной деятельности;

— анализ состояния общественного мнения и отношения к институту со стороны местных, республиканских и зарубежных СМИ и информирование о них руководства института;

— сбор и обработка информации, необходимой для эффективного решения задач, стоящих перед службой, во взаимодействии с другими подразделениями института;

— подготовка и распространение сообщений для СМИ (пресс-релизы, информационные бюллетени, обзоры и т. д.) ;

— подготовка и публикация печатных материалов по вопросам деятельности института в национальных и зарубежных изданиях, организация теле-и радиовещания, реализация государственной политики в соответствующей сфере;

— организация пресс-конференций, брифингов, интервью и других встреч руководства и сотрудников института с представителями СМИ;

-организация систематизированного банка данных аналитических, статистических и иных материалов по основным направлениям деятельности института и банка данных текстовых, фото -, аудио-и видеоматериалов, связанных с деятельностью института, для осуществления информационно-справочной работы со средствами массовой информации;

— осуществление взаимодействия с национальными и зарубежными СМИ и журналистами в целях наиболее полного и объективного освещения деятельности института;

-организация информации на сайте института в сети Интернет и ее освещение на современном уровне;

— участие в собраниях, заседаниях и других мероприятиях института;

— по согласованию с ректором института привлекать к выполнению поставленных задач сотрудников соответствующих подразделений института, а также специалистов и квалифицированных экспертов других организаций;

— по поручению руководства представлять институт в государственных органах, на мероприятиях республиканского и международного значения по вопросам, относящимся к компетенции пресс-секретаря.

Должен знать:

— Конституцию Республики Узбекистан, законы, постановления и иные акты Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указы, постановления и распоряжения Президента Республики Узбекистан, постановления и распоряжения Кабинета Министров Республики Узбекистан, нормативные акты вышестоящих организаций и институтов.

-знание уставов, инструкций и нормативных документов, внутренних процедур вуза, нормативных документов, касающихся его деятельности.

Квалификационные требования:

— обладать профессиональными организаторскими способностями, соответствующими знаниями и умениями в рамках вида деятельности и компетенции;

-обладать образцовыми личностными качествами-интеллектом, цивилизованностью, творческими способностями, вежливостью и инициативностью, чувством ответственности, умением самостоятельно принимать решения и действовать, твердо действовать, обеспечивать достижение стратегических целей учреждения;

— иметь высшее образование;

— быть информированным и информированным по вопросам, относящимся к его области.

Ф.И.О: Абдулакимов Асыр Форход оглы

Должность: начальник отдела

— Организация деятельности отдела и труда персонала;

— составление планов работы отдела и обеспечение их выполнения;

— Обеспечение исполнения законов Республики Узбекистан Об образовании, указов, распоряжений, постановлений президента, постановлений Кабинета министров, решений Коллегии Министерства высшего и среднего специального образования, приказов и распоряжений ректора института;

-Доведение до сведения студентов содержания указов и решений, принятых президентом и Правительством Республики Узбекистан по платежным контрактам и по обеспечению занятости выпускников;

— формирование базы данных на основе изучения потребностей предприятий, учреждений и организаций в подготовленных в институте высококвалифицированных кадрах;

— контроль за оформлением платных контрактов по подготовке специалистов и организацией своевременной выплаты денежных средств студентам, обучающимся на платной контрактной основе;

— осуществлять контроль денежных поступлений студентов, обучающихся на платной контрактной основе, и предоставлять ректору информацию о ежедневных денежных поступлениях;

— Изучить, обобщить и представить в соответствующее министерство за подписью ректора потребность всех образовательных учреждений системы Министерства культуры в квалифицированных специалистах и педагогах;

-определение показателей ежегодного количества абитуриентов, принимаемых в институт, и представление предложений по проекту плана приема, утвержденному ректором, в соответствующее министерство до 5 января текущего года;

— организация аукциона (аукциона) с целью трудоустройства выпускников института совместно с деканами и заведующими кафедрами;

— установление тесных связей с системами сферы образования регионов, изучение их обратной связи с целью изучения соответствия контрольных знаний обучающихся специалистов будущей практической деятельности;

— проведение анализа теоретической и практической подготовки специалистов в институте исходя из рыночного спроса;

— вносить на обсуждение на заседаниях Совета актуальные вопросы, касающиеся повышения качества подготовки кадров, сотрудничать в этом вопросе с соответствующими подразделениями института;

— изучение конъюнктуры рынка труда, формирование предложения по показателям приема на основе реальных заказов потребителей выпускникам, своевременное представление в Министерство высшего и среднего специального образования документов по созданию республиканской базы данных о приеме, контингенте студентов, трудоустройстве выпускников;

— в сотрудничестве с ответственным секретарем приемной комиссии на месте распределения работы по окончании учебы между студентами, зачисленными на основании государственных грантов, и Институтом
Обеспечить заключение двусторонних договоров на 3 года;

— подготовка информации о выполнении плана приема на новый учебный год по институту совместно с ответственным секретарем приемной комиссии;

— отличное знание информационных коммуникационных технологий;

-соблюдение требований института внутреннего распорядка, этикета и культуры одежды.

Должен знать:

Знание характера законов Республики Узбекистан Об образовании, указов, распоряжений, постановлений президента, постановлений Кабинета министров, решений Коллегии Министерства высшего и среднего специального образования, приказов и распоряжений ректора института.

Квалификационные требования:

— профессиональные и организаторские способности, необходимые на руководящей должности в высших учебных заведениях, опыт и стаж руководящей работы в сфере образования, соответствующие знания и навыки в рамках вида деятельности и компетенции;

-к образцовым личностным качествам-к интеллектуальным, культурным, лидерским, творческим способностям, вежливости, организаторским, инициативным и предпринимательским способностям, чувству ответственности, способности самостоятельно принимать решения и действовать, твердо действовать, свойствам обеспечивать достижение стратегических целей учреждения;

— иметь высшее образование;

-необходимо иметь не менее 3 лет эффективного стажа работы по кафедре.

Ф.И.О: Султанова Татьяна

Должность: начальник отдела

— Организация всей деятельности отдела и труда персонала;

— Составление планов работы отдела и обеспечение их выполнения;

— Координация деятельности ответственных звеньев в образовательном учреждении в соответствии с целью отдела;

— Обеспечение исполнения законов Республики Узбекистан Об образовании, указов, распоряжений, постановлений, постановлений Кабинета министров, решений Коллегии Министерства высшего и среднего специального образования, приказов, инструктивных писем, модемограмм и телефонограмм, а также распоряжений ректора института;

-Ежемесячное начисление заработной платы вновь принятым профессорско-преподавательскому составу в соответствии с Единой тарифной сеткой Республики Узбекистан;

— Составление смет расходов института по государственному бюджету и контракту и обеспечение их утверждения в установленном порядке;

-Обеспечить законодательное установление заработной платы преподавателей и сотрудников;

— Обеспечить своевременное составление и утверждение смет по изменению заработной платы и других выплат в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан и постановлениями правительства;

— Обеспечение планирования и финансирования деятельности института на основе действующих нормативных актов;

— Разработка и утверждение в установленном порядке штатных расписаний в рамках государственного бюджета и внебюджетных средств института;

— Обеспечение того, чтобы норма должности каждого сотрудника на основе штатного расписания была установлена в соответствии с установленными законами и другими правовыми актами;

— Организация и контроль за исполнением смет бюджетных, контрактных и хозяйственных договоров;

— Осуществлять контроль за соответствием утвержденной сметы расходной части личных и командировочных приказов института;

— Организация подготовки квартальных и годовых отчетов и обеспечение их представления в Министерство культуры в установленные сроки;

— Глубокое знание информационных коммуникационных технологий;

-Соблюдение требований институционального внутреннего распорядка, этикета и культуры одежды.

Должен знать:

Понимать законы Республики Узбекистан Об образовании, указы, распоряжения, постановления, постановления Кабинета министров, постановления коллегии Министерства высшего и среднего специального образования, приказы, поручения, модемограммы и телефонограммы, а также приказы ректора института.

Квалификационные требования:

— Профессиональные и организаторские способности, необходимые на руководящей должности в высших учебных заведениях, опыт и стаж руководящей работы в сфере образования, соответствующие знания и навыки в рамках вида деятельности и компетенции;

-К образцовым личностным качествам-к интеллектуальным, культурным, лидерским, творческим способностям, вежливости, организаторским, инициативным и предпринимательским способностям, чувству ответственности, умению самостоятельно принимать решения и действовать, твердо действовать, свойствам обеспечивать достижение стратегических целей учреждения;

— Иметь высшее образование;

-Необходимо иметь не менее 3 лет эффективного стажа работы по кафедре.

Ф.И.О: Тураджанов Мурад

Должность: начальник отдела

— Организация деятельности отдела и труда персонала;

— составление планов работы отдела и обеспечение их выполнения;

-координация учебно-методической деятельности деканатов, кафедр, отделов в институте;

— Обеспечение исполнения законов Республики Узбекистан Об образовании, указов, распоряжений, постановлений президента, постановлений Кабинета министров, решений Коллегии Министерства высшего и среднего специального образования, приказов, а также распоряжений ректора;

-Участие в доведении до сведения кафедр, профессорско-преподавательского состава и студентов содержания указов и решений, принятых президентом и Правительством Республики Узбекистан;

— контроль и координация выполнения решений совета Института, Центральной методической комиссии, научных советов факультетов об организации и обеспечении учебного процесса;

— участие в организации и проведении государственных аттестаций студентов бакалавриата и защиты выпускных квалификационных работ студентов магистратуры;

-формирование деятельности учебно-вспомогательного персонала и ответственных за учебную работу по вопросам обеспечения учебного процесса;

— участие в проведении мероприятий по распределению и направлению на работу выпускников института;

— обобщение отчетов деканатов за учебный год и составление годового общего отчета Института по учебной работе;

— составление “рабочих учебных планов”и “учебных графиков”по образовательным направлениям;

— формирование и организация разработки “расписания уроков”образовательных направлений на учебный год;

— обеспечение подготовки годовых и квартальных отчетов студенческого контингента;

-На основании Положения “о курсах переподготовки и повышения квалификации руководящих и педагогических кадров высших учебных заведений”, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 20 августа 2015 года № 242, формирование контингента и разработка планов по направлению педагогов в институты и центры повышения квалификации на плановой основе;;

— Контролировать переподготовку педагогов, не сдавших итоговые экзамены в институтах и центрах повышения квалификации, и предоставлять ректору информацию о результатах;

— участие в работе по проверке законности и беспристрастности назначения стипендий студентам;

— участие в плановых проверках по обеспечению прозрачности рейтинговой системы оценки знаний студентов;

-обеспечение фактического выполнения профессорско-преподавательским составом учебно-методической работы, установленной в их годовых индивидуальных планах;

-формирование и организация профессорско-преподавательским составом практических занятий, лекций и учебных занятий на основе установленного графика и плана обучения;

— анализ состояния академической задолженности и присвоения студентов и подготовка соответствующих предложений;

— владение информационно-коммуникационными технологиями;

-соблюдение требований внутреннего распорядка, этикета и культуры одежды института;

Должен знать:

Знание характера законов, указов, распоряжений, постановлений президента, постановлений Кабинета министров, постановлений коллегии Министерства высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан, касающихся образования.

Квалификационные требования:

— профессиональные и организаторские способности, необходимые на руководящей должности в высших учебных заведениях, опыт и стаж руководящей работы в сфере образования, соответствующие знания и навыки в рамках вида деятельности и компетенции;

-к образцовым личностным качествам-к интеллектуальным, культурным, лидерским, творческим способностям, вежливости, организаторским, инициативным и предпринимательским способностям, чувству ответственности, способности самостоятельно принимать решения и действовать, твердо действовать, свойствам обеспечивать достижение стратегических целей учреждения;

— иметь высшее образование;

-необходимо иметь не менее 3 лет эффективного стажа работы по кафедре.

Ф.И.О: Ахмедова невинность

Должность: начальник отдела

— Организация правильного учета, своевременного учета и передачи исполнителям поступающих в вуз документов;

— Обеспечение надлежащего оформления исходящих из вуза документов;

— принимать документы, поступающие на имя ректора, записывать их в листок и представлять для ознакомления;

— направлять документы для исполнения в соответствии с указаниями ректора;

— проверка правильности оформления документов, направляемых за подписью ректора (проректора);

-ведение учета входящей почты, печатных бланков с реквизитами вуза;

— сшивание исполняемых документов в сборные папки;

— оформление готовой документации в делопроизводстве для передачи в архив.

Должен знать:

Знать организацию делопроизводства, порядок оформления, состояние, списки сводных томов постоянного и временного хранения, сроки и порядок передачи сводных томов в архив, знать законы, касающиеся деятельности канцелярии, постановления Кабинета министров, постановления коллегии Министерства, приказы, характер распоряжений ректора вуза, знать годовые и перспективные планы вуза.

Квалификационные требования:

— профессиональные и организаторские способности, необходимые на руководящей должности в высших учебных заведениях, опыт и стаж руководящей работы в сфере образования, соответствующие знания и навыки в рамках вида деятельности и компетенции;

-обладать образцовыми личностными качествами-интеллектом, цивилизованностью, лидерскими, творческими способностями, тактичностью, организаторскими, инициативными и предпринимательскими способностями, чувством ответственности, умением самостоятельно принимать решения и действовать, твердо действовать, обеспечивать достижение стратегических целей учреждения;

— иметь высшее образование;

— иметь не менее 3 лет эффективного стажа работы по направлению

I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

ФИШ: Ходжаева Шахида Бахрамовна

Должность: Начальник отдела

— Общее руководство всем производством центра;

— Взаимодействие с ВУЗами, региональными и министерствами высшего и среднего специального образования, центральными АРМ для увеличения библиотечного фонда АРМ;

— контроль всех библиографических работ;

— Организация подписки на газеты и журналы для АРМ;

— Взаимодействие с ОТМ АРМ и другими АРМ;

— организация книжных ярмарок в информационно-ресурсном центре;

— разработка перспективных и текущих планов работы;

— организация собрания, обустройство и содержание библиотечного (информационно-ресурсного центра) фонда;

— обеспечение библиотеки (Информационно-ресурсного центра) необходимым оборудованием и ее компьютеризация;

-обеспечение офиса (Информационного центра) квалифицированной поддержкой, исправлением, непосредственно выгрузкой, назначением ответственности за порученную работу;

— подбор и расстановка кадров, контроль трудовой и производственной дисциплины;

-компенсировать работу отдела работы и комплектации: участвовать в изготовлении и сдаче планов издательств, собирать литературу в библиотечных и книжных магазинах, заказывать книги через сеть ТМ для полного комплектования фондов библиотеки (информационно-ресурсного центра), установления контактов. с магазинами, осуществлять непосредственный контроль за списанием литературы в библиотеке (информационно-ресурсом) и приемом других книг взамен утраченных, централизацией расчетных документов.

Должен знать: Знать решения Кабинета Министров законов, касающихся центра, решения и распоряжения Коллегии Министерства, решения ректора вуза, знать годовые и перспективные планы вуза. Учреждение. Квалификационные требования:

— профессиональные и организационные потребности управления, образования, лидерской работы и организации, вид деятельности и компетенции, соответствующие знания и демонстрация;

— обладая образцовыми личными качествами — умом, вежливостью, трудолюбием, творческими программами, вежливостью, организованностью, инициативностью и предприимчивостью, ответственностью, самостоятельностью принятия решений и работы, решительными действиями, достижением стратегических целей необходимо иметь охранные свойства, иметь высшее образование, иметь не менее 3-х лет эффективного опыта работы по специальности.

Ф.И.О: Намозов Наджмиддин

Должность: Начальник отдела

-Реализация законов, указов и распоряжений Президента Республики Узбекистан, решений Олий Мажлиса и Кабинета министров в области образования и подготовки кадров, нормативных правовых актов, распоряжений министерства высшего и среднего специального образования;

-управление и координация финансово-экономической деятельности образовательного учреждения;

-план-управление и координация работы финансового отдела, бизнес-школ, бухгалтерии, хозяйства, а также других отделов, прикрепленных на основании приказа ректора;

— организация, управление и координация строительных, ремонтных, ландшафтных и ландшафтных работ;

-предоставление дополнительных платных услуг (издательство, бытовые услуги, платные учебные курсы, аренда, спонсорство) в пределах возможностей существующей материально-технической базы высшего учебного заведения.k.) разработать предложения по расширению привлечения внебюджетных средств и тем самым материальному стимулированию профессорско-преподавательского состава и работников;

-формирование внебюджетных средств и других специальных внебюджетных средств, поступающих от обучения студентов на платной контрактной основе;

-разработка смет доходов и расходов государственного бюджета, поступлений от обучения студентов на платно-контрактной основе и средств, заработанных на предпринимательской основе, обеспечение регистрации в Минфине;

— контроль за исполнением смет расходов высшего учебного заведения, финансово-хозяйственной деятельностью, ведением учета валютных операций;

-разработка и обеспечение выполнения мероприятий по подготовке учебных лабораторных помещений, студенческих общежитий и других вспомогательных зданий и сооружений высшего учебного заведения к осенне-зимнему сезону и новому учебному году;;

-изучение состояния материально-технической базы высшего учебного заведения в условиях либерализации экономики, разработка и контроль за выполнением мер по его развитию;

-организация деятельности по привлечению инвестиций в образовательное учреждение, проведение работ по реконструкции и капитальному ремонту существующих зданий и сооружений, рассмотрение проектно-сметной документации, заключение договоров, приемка и контроль качества выполненных работ;

— организация надлежащего соблюдения штатной, бюджетной и бухгалтерской дисциплины и контроля бухгалтерского учета и отчетности;

-разработка и обеспечение выполнения мер по рациональному и экономному использованию бюджетных и внебюджетных средств, а также видов коммунальных услуг;

-разработка и реализация в установленном порядке мер по улучшению условий оплаты труда профессорско-преподавательского состава и сотрудников высших учебных заведений, развитию бухгалтерского учета и отчетности;

-обеспечить своевременную выплату заработной платы и студенческих стипендий профессорско-преподавательскому составу и сотрудникам высших учебных заведений;

— контроль за оплатой обучения студентов, обучающихся на платной контрактной основе;

— организация, контроль и координация строительно-ремонтных работ, обеспечение выполнения плана сдачи отходов черных и цветных металлов;

-проведение работ по реконструкции и капитальному ремонту существующих зданий и сооружений, рассмотрение проектно-сметной документации, заключение договоров, приемка выполненных работ и контроль качества;

— составление плана мероприятий по обеспечению студентов и сотрудников в чрезвычайных ситуациях и безопасности труда и обеспечение его выполнения;

-обеспечение устойчивости зданий института, оснащение их противопожарным оборудованием, поддержание их санитарно-гигиенического состояния на требуемом уровне;

-составление плана работы студенческих столовых, буфетов, спортивно-оздоровительных комплексов, медицинских пунктов и обеспечение их функционирования, постоянное обеспечение потребностей студенческого общежития;

-организация культурно-досуговой деятельности в институте;

— организация обучения в специальных учебных аудиториях, оснащенных современной компьютерной техникой;

-Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 12 января 1999 года № 12
В соответствии с постановлением”О мерах по укреплению исполнительской дисциплины » в соответствии с целями и задачами, поставленными в нормативных правовых актах, касающихся исполнительской дисциплины, трудовой и учебной дисциплины, охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, уставе института, правилах внутреннего распорядка, решениях Ученого совета, приказах ректора и системе образования, а также выполнение своих служебных обязанностей.

Должен знать:

Знать сущность законов Республики Узбекистан, указов и распоряжений президента, решений Олий Мажлиса и кабинета министров в области образования, здравоохранения и управления хозяйством.

Квалификационные требования:

— профессиональные и организаторские способности, необходимые на руководящей должности в высших учебных заведениях, опыт и стаж руководящей работы в сфере образования, управления хозяйством, соответствующие знания и навыки в рамках вида деятельности и компетенции;

-к образцовым личностным качествам-к интеллектуальным, культурным, лидерским, творческим способностям, вежливости, организаторским, инициативным и предпринимательским способностям, чувству ответственности, способности самостоятельно принимать решения и действовать, твердо действовать, свойствам обеспечивать достижение стратегических целей учреждения;

— необходимо иметь не менее 5 лет эффективного стажа работы на руководящих должностях.

Ф.И.О: Норбеков Анвар Шомурадович

Должность: Начальник отдела

— Организация деятельности отдела на основании законов Республики Узбекистан, указов, постановлений и распоряжений Президента Республики Узбекистан, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Республики Узбекистан и других действующих нормативных правовых актов, касающихся образования, распоряжений и распоряжений начальника инспекции и ректора вуза;

— разработка текущих и перспективных планов работы отдела;

— анализ и экспертиза обеспеченности образовательных направлений и специальностей ДТС, квалификационными требованиями, учебными планами и предметными программами;

-Изучение качества образовательного процесса в вузе, уровня его обеспеченности учебной литературой и учебно-методическими материалами;

— Изучение, анализ соответствия знаний студентов вузов государственным образовательным стандартам;

-обеспечение исполнения нормативных правовых актов, направленных на повышение качества образования;

— проведение мониторинга качества подготовки кадров;

— Организация внутренней аттестации вуза, выявление по ее результатам факторов, негативно влияющих на качество образования, представление информации ректору вуза, а также инспекции;

-анализ эффективности использования современных методов и приемов в процессе повышения квалификации профессорско-преподавательского состава с целью повышения качества образования;

— мониторинг состояния показателей, определяющих качество образования, и внесение предложений соответствующим структурным структурам по выявленным проблемам и недостаткам;

— Проведение внутреннего мониторинга, подготовка аналитической информации, внесение предложений руководству вуза по устранению выявленных недостатков и проблем в целях определения состояния профессиональной квалификации педагогических работников в структурах вуза (факультет, кафедра, отдел, центр, Академический лицей), а также уровня качества послевузовского образования и повышения квалификации и переподготовки;;

-Проанализировать соответствие базовых данных профессорско-преподавательского состава вуза соответствующему преподаваемому предмету или выяснить, прошли ли они соответствующую переподготовку или имеют ученое звание, степень по соответствующей специальности, и сообщить выводы ректору института;

-анализ состояния материально-технической базы образовательного процесса, внесение предложений по ее развитию и совершенствованию;

— Контроль за организацией и эффективностью студенческой практики в вузе с учетом образовательных направлений и специальностей;

— участие в сборе информации, касающейся определения и оценки рейтинга вузов по заданию инспекции, в процессах, связанных с проводимой аттестацией и изучением качества образования;

— осуществление контроля за своевременным устранением выявленных в вузе недостатков и недостатков в процессах, связанных с аттестацией, изучением качества образования;

— повышение профессионального мастерства сотрудников отдела, изучение опыта престижных учебных и научных центров зарубежных стран, развивающихся за счет средств Фонда “Талант” Президента Республики Узбекистан или международных проектов и вузов, и внедрение их в образовательный процесс;

-Разработка совместно с руководством вуза мер, направленных на повышение рейтинга вуза до международного уровня и активное участие в обеспечении его исполнения;

— Проведение обучающих семинаров и тренингов, направленных на повышение качества образования, совместно с соответствующими структурами вуза;

— осуществление мониторинга интеграционного взаимодействия образовательного процесса с производством, вопросов практического применения инновационных идей, разработок и технологий;

— Предоставлять информацию о результатах исследований и мониторинга, проведенных отделом по повышению качества образования на совете вуза, круглых столах и конференциях;

— внесение в установленном порядке предложений и рекомендаций инспекции и руководству вуза о поощрении или принятии дисциплинарных мер по результатам выполнения должностных обязанностей сотрудников отдела;

-выполнение других задач, возложенных на отдел в области контроля качества образования.

Квалификационные требования

— иметь высшее образование, ученую степень или определенный опыт (с точки зрения теоретических, организационных и управленческих способностей) в области образования;

-знать законы и подзаконные акты, основные нормативные правовые акты, относящиеся к сфере образования, и уметь применять их на практике;

-знать педагогический и учебно-воспитательный процесс в образовательных учреждениях, знать компоненты оценки качества образования;

— Знание особенностей деятельности структурных подразделений вуза;

— осведомленность о применении современных педагогических методов и применении информационно-коммуникационных технологий в образовательном процессе;

-полное понимание содержания работы учебной, научно-исследовательской и духовно-просветительской направленности, знание порядка подготовки учебной литературы нового поколения и получения на нее грифа Министерства высшего и среднего специального образования;

-Знание процедур повышения квалификации и переподготовки профессорско-преподавательского состава вузов;

— в совершенстве владеет узбекским, русским и одним из иностранных языков (при формировании штатной единицы целесообразно учитывать повышение квалификации работника за рубежом);

— знание надлежащего уровня использования современных информационно-коммуникационных технологий в трудовой деятельности.

Ф.И.О: Юлдашев Азиз Бахтиёрович

Должность: Начальник отдела

-Общее управление всей деятельностью и персоналом отдела;

— получение, Регистрация, доведение до сведения руководителя и обеспечение своевременного исполнения приказов, распоряжений и писем, поступающих от вышестоящих организаций и структурных подразделений;

— своевременное распространение подписанных руководителем документов по принадлежности к структурным подразделениям;

— Контроль правильности работы программ существующих компьютерных технологий в вузе;

— организация технического осмотра и ремонта компьютеров;

— контроль работы операторов ЭВМ;

— Увеличение резерва вычислительной техники OTM за счет современных компьютеров и совершенствование существующих компьютеров;

-Контролировать работу интернет-сетей, (email) почтовых служб в вузе на уровне спроса, следить за своевременным получением и распространением сообщений и новостей;

— Осуществление контроля за работой, ремонтом и осмотром копировальных машин вуза; руководство всей работой вуза по дистанционному обучению и установление связей с отечественными и зарубежными вузами по организации дистанционного обучения;

— Ввод и анализ итоговой информации по порталу в локальной сети вуза.

Должен знать:

Знание характера законов, постановлений Кабинета Министров, постановлений коллегии Министерства, приказов, распоряжений ректора Института, касающихся деятельности Центра.

Квалификационные требования:

— профессиональные и организаторские способности, необходимые на руководящей должности в высших учебных заведениях, опыт и стаж руководящей работы в сфере образования, соответствующие знания и навыки в рамках вида деятельности и компетенции;

-обладать образцовыми личностными качествами-интеллектом, цивилизованностью, лидерскими, творческими способностями, тактичностью, организаторскими, инициативными и предпринимательскими способностями, чувством ответственности, умением самостоятельно принимать решения и действовать, твердо действовать, обеспечивать достижение стратегических целей учреждения;

— иметь высшее образование;

— иметь не менее 3 лет эффективного стажа работы по направлению.

— Надлежащее и эффективное выполнение возложенных на него задач;

— выполнение возложенных на него функций и выполнение требований по обеспечению исполнительской дисциплины;

— обеспечение исполнения в установленные сроки материалов и документов для информирования руководства института;

— состояние проводимой в институте работы по комплаенс-контролю и противодействию коррупции;

— отвечает за своевременное рассмотрение и разрешение обращений физических и юридических лиц на основании законодательных актов.

— осуществляет общее руководство отделом, организует работу отдела, несет полную ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на отдел, а также за дисциплину исполнения;

— осуществляет контроль за соблюдением законов, подзаконных актов, касающихся противодействия коррупции в институте;

-разрабатывает мероприятия и планы работы, направленные на предупреждение коррупционных правонарушений, обеспечивает их полное, качественное и своевременное выполнение;

— организует работу, направленную на реализацию проекта “Сфера без коррупции” в институте;

— готовит аналитические материалы по противодействию коррупции на основе изучения передового зарубежного опыта;

-налаживает эффективное сотрудничество с институтами гражданского общества, правоохранительными и контролирующими органами, родителями в сфере противодействия коррупции;

— осуществляет мониторинг работы по предотвращению коррупции в институте, предоставляет руководству аналитические материалы;

— разрабатывает документы по вопросам, касающимся деятельности отдела, а также обеспечивает рассмотрение проектов поступивших документов и готовит предложения;

— входит в состав совета института и участвует в заседаниях;

-разрабатывает и обеспечивает реализацию мер по дальнейшему совершенствованию работы отдела;

— рассматривает обращения физических и юридических лиц, связанные с деятельностью отдела, и полностью соблюдает исполнительскую дисциплину;

— осуществляет иные функциональные обязанности в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством.

— организует встречи с педагогическим персоналом института, студенческой молодежью, физическими и юридическими лицами, изучает системные проблемы, которые их беспокоят, определяет направления, в которых высок коррупционный риск в высшем учебном заведении, а также причины и условия совершения коррупционных правонарушений;

— участвует в обучении, проверках, анализе и привлечении специалистов к разработке предложений по противодействию коррупции;

-налаживает создание антикоррупционных учебно-методических материалов, в том числе аудио-и видеороликов, фото-и буклетов и брошюр;

— организует социологические, научные и другие опросы о состоянии, тенденциях и причинах коррупции в высших учебных заведениях и эффективности антикоррупционных мер;

— осуществляет иные функциональные обязанности в пределах своей компетенции в соответствии с законодательными актами.

Ф.И.О: Рахманов Асатилла

Должность: Начальник отдела

— Непосредственно руководит работой отдела, организует работу специалистов и несет персональную ответственность за выполнение задач, возложенных на отдел;

— определяет распределение работы между специалистами отдела;

— разрабатывает и реализует мероприятия по совершенствованию работы отдела и повышению квалификации сотрудников;

— вносит предложения руководству о приеме, увольнении, повышении квалификации, поощрении сотрудников отдела;

-обеспечивает выполнение Закона Республики Узбекистан “Об образовании”и «национальной программы подготовки кадров» в высшем учебном заведении, способствует повышению качества образования, организует конкурентоспособную подготовку кадров;

-осуществляет организацию духовно-нравственного воспитания подрастающего поколения в высшем учебном заведении на основе идей национальной независимости, богатых национальных и культурно-исторических традиций народа и общечеловеческих ценностей;

— готовит информационные и аналитические справки для соответствующих организаций о проводимой работе в этой области;

-осуществляет мониторинг проводимой в образовательном учреждении работы в духовно-просветительской сфере;

-создает базу данных, относящуюся к духовно-просветительской сфере, и обеспечивает ее актуальность;

— при осуществлении духовно-нравственного воспитания принимает меры по обеспечению достижения гармонии, эффективности общечеловеческих средств воспитания и усилению воспитательных аспектов всех дисциплин;

— руководит разработкой и реализацией мероприятий по совершенствованию духовно-просветительской работы в образовательных учреждениях, студенческих общежитиях;

— Обеспечивает реализацию необходимых и масштабных мероприятий по исполнению законов Республики Узбекистан”О государственном языке » и «о внедрении узбекского алфавита на основе латинской письменности»;

-оказывает практическую помощь психологу института в организации исследовательской работы по изучению социально-психического состояния профессорско-преподавательского состава и студентов, доводит до образовательных учреждений результаты и рекомендации исследований;

-проводит образовательную работу среди студентов в высшем учебном заведении, а также популяризирует гуманитарные и социально-экономические науки и передовой опыт;

— Оказывает содействие в установленном порядке в организации физкультурно-спортивных мероприятий, спортивных соревнований в высшем учебном заведении.

Должен знать:

Содержание соответствующей части законов, подзаконных актов и соответствующих нормативных правовых актов, регулирующих систему высшего образования Республики Узбекистан.

Квалификационные требования:

— высшее образование;

— профессиональные и организаторские способности, необходимые на соответствующих управленческих должностях в системе образования, соответствующие знания и навыки в рамках вида деятельности и компетенции;

— обладать образцовыми личностными качествами, вежливостью, лидерством, тактичностью, организаторскими, инициативными и предпринимательскими способностями, чувством ответственности, умением самостоятельно принимать решения и действовать, твердо действовать, обеспечивать достижение стратегических целей;

— необходимо иметь эффективный стаж работы на руководящих должностях в соответствующих звеньях системы управления образованием.

-Честное, добросовестное выполнение своих трудовых обязанностей, соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, этикета;

— своевременное выполнение всех задач, возложенных на отдел совместно с отделом;

— налаживать связи с образовательными учреждениями на основании поручения начальника отдела, сотрудничать в координации, контроле и мониторинге их работы;

— подготовка и мониторинг ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчетов отдела;

— проведение мониторинга программ, переданных в отдел;

— обеспечение регулярного своевременного и качественного выполнения приказов и поручений, издаваемых руководством;

— подготовка (написание, редактирование) необходимых документов по заданию начальника отдела.

Должен знать:

Знание соответствующих законов, указов, постановлений Президента Республики Узбекистан Об образовании, Трудового кодекса Республики Узбекистан и приказов Министерства, нормативных документов, устанавливающих процесс воспитания, правил внутреннего распорядка, этикета.

Квалификационные требования:

— профессиональные и организаторские способности, необходимые на руководящей должности в системе института, опыт и стаж руководящей работы в сфере образования, соответствующие знания и навыки в рамках вида деятельности и компетенции;

— обладание образцовыми личностными качествами, культурными, лидерскими, творческими способностями, вежливостью, организаторскими, инициативными и предпринимательскими способностями, чувством ответственности, умением самостоятельно принимать решения и действовать, твердо действовать, обеспечивать достижение стратегических целей учреждения;

— иметь высшее образование и плодотворный трудовой стаж.